黨建融進來，研發(fā)強起來

——深紡集團召開研發(fā)工作座談會

為切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動黨建與技術(shù)研發(fā)工作常態(tài)化融合，10月14日下午，深紡集團研發(fā)工作座談會在盛波公司綜合樓二樓第一會議室召開，集團黨委書記、董事長張劍，黨委副書記、總經(jīng)理朱梅柱，黨委副書記寧毛仔，黨委委員、副總經(jīng)理、盛波公司黨總支書記劉洪雷，集團相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、盛波公司相關(guān)班子成員、中層管理人員和10名研發(fā)一線人員代表參加會議，會議由集團黨委委員、副總經(jīng)理、盛波公司黨總支書記劉洪雷主持。

會上，集團黨委副書記寧毛仔宣讀了《深紡集團黨委關(guān)于“黨建融進來，研發(fā)強起來”專項工作方案》，盛波公司研究開發(fā)部部長陳敏對研究開發(fā)部的組織架構(gòu)、職責(zé)、人員等基本情況進行詳細介紹。隨后，盛波公司研發(fā)代表人員結(jié)合自身崗位職責(zé)、工作實際及當(dāng)前研發(fā)狀況等存在的問題和意見建議依次進行發(fā)言，大家堅持問題導(dǎo)向，講出內(nèi)心真實的想法，希望公司和集團能在完善研發(fā)工作機制、加大人才培養(yǎng)力度、提升員工薪資待遇等方面有所傾斜。

集團黨委副書記、總經(jīng)理朱梅柱指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 ，要全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。我們也要正視當(dāng)前研發(fā)存在的問題，進一步加強研發(fā)人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化調(diào)整研發(fā)工作機構(gòu)，堅持營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，通過構(gòu)建高效研發(fā)管理體系來更好匹配集團的經(jīng)營發(fā)展。

集團黨委書記、董事長張劍對全體研發(fā)人員在時間緊、任務(wù)重、人員緊缺的情況下，始終能兢兢業(yè)業(yè)在崗位上做貢獻表示感謝。她指出，一是通過研發(fā)體系機制的優(yōu)化，進一步提升研發(fā)人員在企業(yè)的地位，使研發(fā)人員獲得更多的尊重；二是通過工作機制的優(yōu)化，堅持結(jié)果導(dǎo)向，強化黨建融入，為研發(fā)工作提供更加強有力的支持；三是保持信心和決心，要抓住天時、地利、人和的良好發(fā)展機遇，齊心協(xié)力解決問題，集團也會一如既往地支持盛波公司發(fā)展，全力推動研發(fā)管理體系構(gòu)建和人才隊伍建設(shè)，共同譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

（盛波公司 羅素梅）