深紡集團(tuán)組織盛波公司員工

“成長(zhǎng) 奮斗 敬業(yè)”主題座談會(huì)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司及盛波公司領(lǐng)導(dǎo)與盛波公司近年入職員工的交流溝通，增進(jìn)對(duì)員工思想狀況的了解，更好地關(guān)心和幫助員工成長(zhǎng)成才，切實(shí)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，2020年7月30日下午，集團(tuán)公司組織盛波公司近年來入職的應(yīng)屆畢業(yè)生員工代表開展了“成長(zhǎng) 奮斗 敬業(yè)”主題座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)朱軍，總經(jīng)理、黨委副書記朱梅柱，盛波公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及近年入職的16名員工代表參加。

首先，各位員工代表圍繞座談會(huì)主題，從個(gè)人親身經(jīng)歷出發(fā)，向參會(huì)人員分享了個(gè)人入職以來收獲成長(zhǎng)、付出努力、愛崗敬業(yè)的點(diǎn)滴。接著，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流把座談會(huì)推向了高潮，氣氛十分活躍。員工代表們踴躍發(fā)言，積極向現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)提出了尋求解決職業(yè)發(fā)展倦怠、成長(zhǎng)中的困惑等問題，期望公司幫助解決生活、工作中的一些困難，以及提出對(duì)公司工作改進(jìn)的一些建議和意見。集團(tuán)公司和盛波公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工提出的問題一一作答，并分享了個(gè)人成長(zhǎng)的一些經(jīng)歷供借鑒。盛波公司副總經(jīng)理程偉通過分享自己在公司職業(yè)成長(zhǎng)道路的三個(gè)真實(shí)故事，感恩自己成長(zhǎng)過程中的前輩和同事，鼓勵(lì)青年員工踏踏實(shí)實(shí)做好每一件平凡的小事，在平凡中創(chuàng)造不凡。盛波公司副總經(jīng)理錢琨分享了在公司這個(gè)平臺(tái)上，個(gè)人無論是家庭、生活，還是工作都得到成長(zhǎng)，表達(dá)了公司現(xiàn)有的年輕員工是最有前景和潛力的群體。盛波公司副總經(jīng)理?xiàng)顫恼Z員工在未來工作中都能沉下心，專注業(yè)務(wù)，與公司領(lǐng)導(dǎo)一起努力奮斗，共享成功的喜悅。盛波公司張學(xué)軍總經(jīng)理充分肯定了每一位為公司辛勤付出的員工，表示在屬于年輕一代員工的偏光片行業(yè)，公司會(huì)給每一位員工施展才華的舞臺(tái)，冀望員工在工作中加強(qiáng)溝通，多為公司發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)出力，在發(fā)展中共享成果。與會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示一定會(huì)積極幫助員工解決一些實(shí)際困難，為他們安心工作創(chuàng)造更好的條件，為優(yōu)秀員工創(chuàng)造成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，同時(shí)會(huì)認(rèn)真梳理分析員工提出的建議和意見，讓好的建議意見盡快在公司落地實(shí)施，產(chǎn)生好的效果。

最后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)寄語盛波公司員工?？偨?jīng)理、黨委副書記朱梅柱從學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和責(zé)任三個(gè)關(guān)鍵詞出發(fā)，倡導(dǎo)年輕員工多向前輩、同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，促進(jìn)公司發(fā)展，主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)家人、公司和社會(huì)的責(zé)任。黨委書記、董事長(zhǎng)朱軍充分肯定了盛波公司今年上半年取得的顯著成績(jī)，致敬每一位技術(shù)前輩不惜犧牲個(gè)人時(shí)間和精力栽培研發(fā)技術(shù)人才，感謝每一位員工的辛勤付出，同時(shí)勉勵(lì)每一位年輕員工要抓住公司給予施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，通過傳承、堅(jiān)持和自身的不斷努力，在未來屬于年輕人的偏光片產(chǎn)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，成就自己，同時(shí)創(chuàng)造盛波公司更美好的明天。